Itajubá: reajuste salarial de 5% para servidores é protocolado na Câmara
A expectativa é de que a proposta seja aprovada em breve
A Prefeitura de Itajubá protocolou na quinta-feira, 30, na Câmara Municipal a proposta de reajuste salarial para os servidores municipais.
A medida prevê um aumento de 5% para a maioria dos funcionários, com um reajuste diferenciado para os profissionais da educação que recebem o piso nacional, que será reajustado conforme o estabelecido pelo governo federal.
A proposta é resultado de diversas reuniões entre a administração municipal e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itajubá (SISPUMI).
Na última delas, realizada na quarta-feira, 29, o secretário de Administração, André Carlos Alves, destacou a importância da parceria entre sindicato e administração para chegar a um acordo que atendesse às demandas dos servidores, mas também levasse em consideração o equilíbrio fiscal do município.
O presidente do SISPUMI, Adilson Soares, recebeu a proposta de forma positiva, mas ressaltou que o sindicato continuará acompanhando de perto o cumprimento dos acordos.
A reunião também contou com a presença de outros membros da administração municipal, como a diretora de Recursos Humanos, Monique Gregório; a Secretária de Finanças, Ana Heloisa Pereira; a Secretária de Planejamento, Edna Maria Lopes Dias; e a Procuradora Jurídica, Isabela Carneiro Figueiredo, além do advogado do SISPUMI, Tiago Paiva.
O secretário de Administração reafirmou o compromisso da administração em atender às demandas dos servidores, desde que isso não comprometa a sustentabilidade das finanças públicas.
O sindicato, por sua vez, reforçou a importância de um reajuste justo, que compense as perdas salariais acumuladas nos últimos anos.
A proposta de reajuste agora aguarda aprovação da Câmara Municipal para ser efetivada. A expectativa é de que a medida traga um alívio para os servidores municipais e fortaleça a relação entre a administração e o sindicato.
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